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早安合肥，早安秀虎的朋友！

我的管理日志17

1.换人不含糊，用人不皱眉。

2.剔除没有激情的人。

3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

4.管理越少，公司越好。

5.让每个头脑都参加到公司事务中来。

6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。

7.消除管理中的警察角色。

8.绝不妥协地向官僚主义开战。

9月25日5:30，我们来听听秀虎新闻。

欲半山建墅-意欲()

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