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学校简介

东北师范大学大连保税区实验学校是中国（辽宁）自贸区大连片区（大连保税区管委会）和东北师范大学合作创办的公办学校，规划占地面积7.8万平方米，建筑面积6.2万平方米，设幼儿、小学、初中三个学部，于年正式开学。年被确定为金普新区和大连自贸片区教育体制机制改革试点校。为适应十四五期间建设高水平、有特色的人民满意的优质学校的发展需要，面向全国公开选聘国家级教学名师、正高级教师等大连市重点引进的四类人才、教龄三年以上（含三年）优秀青年教师及专业技术人员。

一、学科及岗位

（一）选聘学科

幼儿园：幼儿园骨干教师或业务园长；

小学部：语文、数学、英语等学科教师；

初中部：语文、数学、英语、道德与法治等学科教师。

（二）专业技术岗位

幼小初一体化、独立核算学校的人事劳资综合、财务综合人员各1名。

二、资格与条件

（一）大连市重点引进的四类高端人才

根据大连市人才引进政策，重点选聘年龄在45周岁以下的四类人才：

1.领军人才：国家级教学名师、国家教学成果一等奖获得者（排名前3位）；

2.高端人才：全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、国家级教学成果奖二等奖获得者（排名第1）；

3.青年才俊：正高级教师、省特级教师或省学科带头人；

4.博士教师：有博士学位，中级以上职称。

（二）教龄三年以上优秀青年教师的资格与条件

1.3年以上（含3年）中小学学科教学经验，业务能力突出，年龄在四十周岁以下；

2.师德高尚，无违规补课办班的违规违纪行为；

3.教育理念先进，有职业理想和追求；

4.符合以下条件者优先录用:

（1）荣获地级市以上学科骨干教师荣誉的；

（2）荣获市级以上教学竞赛一等奖及以上的；

（3）参加过中考命题的；

（4）国内知名学校的骨干教师、学科带头人。

（三）专业技术岗位的资格与条件

本科及以上学历，有学校三年以上实岗工作经验，财务综合人员要具备独立财务核算和跨部门协调能力，人事劳资综合人员要具备跨部门人事管理、劳资绩效核算和行政综合能力，特别突出者可适当放宽条件。

三、编制与薪酬

（一）人事关系

学校实行全员聘任制，聘用教师的人事关系为事业单位合同聘任制教师。

（二）薪资水平

学校实行绩效工资制，在工作量适当的情况下，教师的年工资总额（含五险一金、绩效、13薪、年终奖）一般在20万--35万元左右。

（三）引进人才待遇

学校聘用的教师凡符合大连市人才引进政策的，经相关部门认定后，享受大连市人才引进待遇。领军人才安家费万元，高端人才安家费万元，青年才俊安家费30万元，博士教师住房补贴10万元，硕士教师享受租房补贴。

四、程序与时间

（一）报名

在公告附件中提前下载《报名登记表》，于年4月27日18:00前填写完成并发送邮件到dssyx＠.