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《天津市滨海新区人民代表大会常务委员会关于促进和保障中国（天津）自由贸易试验区管理机构改革创新的决定》已由天津市滨海新区第三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于00年6月10日通过。自贸试验区设立政策与产业创新发展局（以下简称创新发展局），围绕自贸试验区创新发展需求，开展制度创新研究，推动改革试点创建，履行相应管理和服务职能。
日前，中国（天津）自由贸易试验区发布政策与产业创新发展局公开招聘授薪人员公告，公开招聘授薪人员15名，报名时间为6月10日8:30至6月4日17:00。为进一步依法促进和保障中国（天津）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区）深化改革扩大开放，推动自贸试验区管理体制改革，加快建立适应改革创新需要，更具活力、创新力和吸引力的管理运行模式，依据中共天津市委、天津市人民政府《推动中国（天津）自由贸易试验区管理委员会体制机制创新的意见》精神和《天津市人大常委会关于促进和保障新时代滨海新区高质量发展的决定》，特作如下决定：
一、根据市委、市人民政府关于在自贸试验区管理委员会设立专司制度创新的法定机构的决策部署，自贸试验区设立政策与产业创新发展局（以下简称创新发展局），围绕自贸试验区创新发展需求，开展制度创新研究，推动改革试点创建，履行相应管理和服务职能。
二、创新发展局履行下列职责：
（一）自贸试验区制度政策研究，围绕重大战略、重要政策发展前沿，提出创新探索建议和改革方案；
（二）推动开展功能开发、新兴产业培育、招商引资等工作；
（三）承担新经济、新贸易、新科技等产业管理和服务职能；
（四）做好改革方案和创新试点报批以及制度、政策、功能、项目的争取等工作；
（五）承担自贸试验区管委会交办的其他事项。
三、鼓励、支持创新发展局创新管理体制和运营模式，实行企业化管理，推行全员聘任制，自主决定机构设置和岗位设置，建立岗位绩效工资体系。
四、鼓励、支持创新发展局积极构建与国际通行规则相衔接的制度创新体系和政策服务体系，加快推进自贸试验区制度、政策、功能、产业创新升级，努力打造成为全国自主创新的重要源头和原始创新的主要策源地。
五、鼓励、支持创新发展局在风险可控的前提下，自主开展适应市场需求的创新业务。
创新发展局可以在数字经济、区块链、基因细胞治疗、保税维修再制造、离岸业务、服务贸易、跨境投融资、金融科技、金融开放等新经济、新贸易、新科技项目等方面开展创新业务。
六、创新发展局可以设立产业促进类公司，推动区域功能开发、产业培育和企业服务等。
七、滨海新区人民政府（以下简称区人民政府）支持在滨海新区高质量发展专项资金下，安排自贸试验区创新发展项目，主要用于促进自贸试验区前沿产业引育、创新项目落地等事项。
八、区人民政府支持在天津市滨海产业发展基金下，适时发起设立自贸试验区产业创新母基金，由创新发展局以市场化方式进行管理。
九、区人民政府相关部门和自贸试验区各片区应当支持创新发展局做好自贸试验区制度创新相关工作，共同营造良好发展环境。
十、区人大常委会依法对本决定执行情况开展监督检查，保障和推进自贸试验区创新发展。
十一、本决定自公布之日起施行。
新闻多一点6月10日，中国（天津）自由贸易试验区政策与产业创新发展局公开招聘授薪人员公告发布，面向社会公开招聘15名授薪人员。
中国（天津）自由贸易试验区（以下简称天津自贸试验区）是经国务院批准设立的我国北方第一个自贸试验区，年4月正式挂牌运行。五年多来，天津自贸试验区坚持以制度创新为核心，以可复制可推广为基本要求，全力推动投资贸易便利化自由化改革，积极探索金融开放创新，着力打造国际化、市场化、法治化营商环境，深度融入和服务于“一带一路”建设、京津冀协同发展等国家战略，用全市1%的土地面积创造了全市1%的地区生产总值、10%的一般预算收入、46%的实际利用外资和1/3的外贸进出口额。天津自贸试验区战略地位优势突出、产业特色明显、发展势头迅猛，区内拥有北方第一大港口和第二大航空货运枢纽，先进制造业、融资租赁、商业保理、保税维修、平行进口汽车、智能科技、创新金融等产业高速发展，是我国北方地区重要的实体经济创新发展和对外开放平台。
年9月，经天津市委、市政府批准，正式成立中国（天津）自由贸易试验区政策与产业创新发展局（以下简称“创新发展局”）。创新发展局是以机关法人注册，实行员额化管理、企业化考核，依照法定授权履行相应管理和服务职能的法定机构。本着公开、平等、竞争、择优的原则，创新发展局决定面向社会公开招聘部分授薪人员。现公告如下
招聘岗位根据工作需要，拟公开招聘授薪人员15名，具体如下：招聘范围及资格条件（一）招聘范围：面向社会公开招聘。（二）资格条件招聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉自贸试验区改革和创新发展工作，具有自贸创新、财务、金融、投资、贸易、产业研究等业务能力和实操经验，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有一定的组织协调能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。职业操守和个人品行良好。具有正常履行职责的身体条件。同时还要具备以下任职资格条件：报名中层正副职级。应具有全日制大学本科以上文化程度；年龄原则在45周岁以下；且累计担任过下列职务3年以上：党政部门、事业单位处级（含相当职务），以及具有丰富自贸试验区创新工作经验的正科级以上；央企、世界强、上市公司等国内外大型企业中层（含相当职务）以上；国内外知名高等院校、科研机构中层（含相当职务）以上。报名中层以下职级。应具有全日制大学本科以上文化程度；年龄原则在35周岁以下；具备要求的工作年限:高级主管工作年限满6年、研究生及以上学历人员工作年限满4年；主管工作年限满4年、研究生及以上学历人员工作年限满年；职员工作年限满年、研究生及以上学历无工作年限要求。复合型专业人才优先，具有多岗位实践经验优先，具有跨国机构工作经验优先。对于条件优秀的，可适当放宽条件。以上时间计算截至00年6月10日。招聘人员任期及薪酬待遇（一）任期。招聘人员任期三年，期满考核合格可以续聘。（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，根据所聘岗位核定相应薪酬、福利待遇，实施绩效工资。招聘程序报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。报名程序及相关说明（一）报名程序1.报名时间：00年6月10日8:30—6月4日17:00。.报名方式：网络报名（每人限报1个职位）。报名网址：