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昨日,广州市召开全市人力资源和社会保障工作会议。广州市人社局局长杨秦在谈到人事工作时表示,将探索试行南沙自贸区公务员聘任制,稳步推进职务职级并行制度。
聘期多长还在研究杨秦表示,公务员聘任制试点是打破公务员铁饭碗的尝试,聘任制不像现行公务员的终身制。采用聘用制聘用的公务员在聘期结束以后可以解聘,从事其他工作。
杨秦透露,聘任制聘期多长,怎么实施目前还在和南沙区密切研究中,不过可以确定的是,聘任制招聘的公务员享受公务员待遇,招收的标准也不会降低,会通过正规的招录程序进行招聘。聘任制公务员的职级、待遇、晋升渠道与传统公务员一致。不过聘任制更加能上能下,退出机制更简单,聘期到了可能面临解聘。
会吸取深圳公务员聘任制经验杨秦表示,公务员聘任制是对公务员队伍的补充,如果真的招聘会面向社会招录,招聘自主权在区的公务员管理部门。“南沙比较缺人,但也不可能一下子让自贸区招那么多公务员,负担太重”,杨秦说,推进南沙自贸区公务员聘任制列入了今年市人社的工作计划,会吸取深圳公务员聘任制的经验进行改进和创新。
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编辑:小火
来源:广州日报
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